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miércoles, 30 de abril de 2014


¿Lo sabrá el presidente?, por Carlos Adrianzén

A través de cambios en el reglamento, están a punto de tomar control de las AFP

                         ¿Lo sabrá el presidente?, por Carlos Adrianzén
Si algo caracteriza la historia económica nacional, es la facilidad con la que repetimos errores.
Hace pocos años varias gestiones gubernamentales tomaron gradualmente control del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS). Avasallaron los intereses de los aportantes y estatizaron sus fondos y reservas. A través del control regulatorio, gestiones politizadas y la recurrente aplicación de maquinazos monetarios, a finales de la década de 1990 no quedó nada. Los ahorros de varias generaciones de trabajadores fueron esquilmados. Nadie fue a la cárcel y el picador estatal se salió con la suya.
A inicios de la década de 1990, nuestro país copió el esquema chileno de ahorro previsional, con intermediarios privados (las conocidasAFP) y cuentas de capitalización individual de propiedad privada. La idea era que cada trabajador resulte el dueño de su jubilación y aleje su jubilación de las manos de un viejo cleptómano.
Conforme los ahorros previsionales de los trabajadores crecieron, la burocracia aprendió a usar los fondos privados con un esquema regulatorio tan abrumador que ni permitía la diversificación del riesgo global, ni defendía al trabajador de activismos monetarios locales (al estar por decreto en moneda local). Es decir, una burocracia –supuestamente protectora– actúa como si fuera la dueña de nuestra plata y nosotros tan pasiva y negligentemente como quienes ahorraron en el IPSS.
Hace poco, la administración promulgó su reforma previsional con ajustes copiados de los Kirchner. Con este marco, fracasaron su subasta de afiliados y su comisión por saldo (ni los funcionarios de laSBS dejaron de solicitar que la gestión de su fondo cargue al flujo). Ante la pasividad general, a través de cambios en el reglamento (vía un proyecto de resolución publicado hace pocos días), están a punto de tomar control de las AFP. ¿Cómo? Nombrando miembros del directorio dizque independientes.
Directores tan ‘independientes’ que su perfil es fijado por reglamento, que carecen de experiencia sectorial directa (que no tengan vínculos con el negocio previsional privado), que deben rendir cuentas a su mentor (SBS y Consejo de Participación Ciudadana en Seguridad Social) y que resultan nombrados por la Superintendencia (en un proceso en el que –para cubrir las apariencias– cada candidato sería propuesto por cada AFP regulada). Es decir, algo muy parecido a un burócrata.
¿Qué intereses defenderán estos directores escogidos por la burocracia? ¿Los de los afiliados o... los del gobierno de turno? ¿Se opondrán a que las administradoras compren bonos del Estado en momentos de insolvencia fiscal? ¿Podrán acaso oponerse? ¿Conocerá todo esto el presidente Humala? ¿Le habrán informado que esto puede llevar a que su gestión sea recordada por otro accidente previsional? ¿Sabrá que él es el responsable aquí?
El sistema previsional privado se creó para devolverle dignidad a la vejez de la clase trabajadora. Ahora, si de verdad desease imponer directores enfocados en la solvencia de las inversiones de las AFP, que estos candidatos –dado un perfil técnico abierto al escrutinio– los elijan libremente los afiliados. Gente que represente a los ahorristas, no obedientes seudoburócratas.
Y es que la figura propuesta se parece mucho a lo sucedido durante el latrocinio de las AFPJ en Argentina. Mucho ojo.

Empresa, empleo y desarrollo social, por Alfredo Torres

Dos de cada tres peruanos viven en la informalidad y, por lo tanto, sin derechos laborales

                              Empresa, empleo y desarrollo social, por Alfredo Torres
La próxima celebración del Día del Trabajo encuentra al Perú con mucho trabajo pero con pocos empleos decentes, para usar la terminología de la OIT. Dos de cada tres peruanos viven en la informalidad y, por lo tanto, sin derechos laborales. El problema de la informalidad no es solo económico o legal sino que se sustenta y retroalimenta en una cultura donde la evasión de las normas y la prepotencia son los mecanismos de supervivencia y progreso. Por el contrario, las empresas formales más avanzadas fomentan entre sus colaboradores valores como el orden, la responsabilidad y el trabajo en equipo y desarrollan actitudes como el respeto y la confianza interpersonal que son favorables al desarrollo cívico de las sociedades.
La mayoría de las empresas consideradas los mejores lugares para trabajar según estudios como los de Great Place to Work suelen tener más de 100 trabajadores. En el Perú estas empresas han duplicado su creación de empleos en 10 años, pasando de 750 mil a 1,5 millones trabajadores. El empleo en estas empresas ha crecido a un ritmo anual del 9%. Esto es una buena noticia y es mérito del modelo económico y de la iniciativa empresarial. El problema es que este sector ocupa solo el 10% de la PEA. Se requiere mucho más empresas de ese tamaño para producir una gran transformación en la sociedad peruana. En Estados Unidos, por ejemplo, el 64% de la PEA labora en empresas de más de 100 trabajadores.
¿Qué se puede hacer para acelerar la creación de empleos de calidad? Algunos analistas mencionan a los sobrecostos laborales. Sin embargo, no todos los sobrecostos son prescindibles. Para empezar, si se piensa en términos anuales, da lo mismo distribuir el costo de un trabajador en 12 o 15 partes. Por lo tanto, las gratificaciones de julio, diciembre y la CTS no son realmente sobrecostos. Tampoco pueden serlo las horas extras, la seguridad social o el sistema de pensiones, que son esenciales a cualquier empleo dependiente de calidad.
En el ámbito laboral, la mayor barrera al incremento del empleo es la rigidez laboral. Las empresas se resisten a tomar más trabajadores por el costo que implica un despido arbitrario y por el fantasma de la reposición. Por ejemplo, un trabajador con 8 años de antigüedad que baja su productividad y debe ser reemplazado le cuesta a una empresa 12 sueldos de indemnización. Sin esta “espada de Damocles” sería más fácil incrementar la planilla.
Pero las barreras a la creación de empleos no se dan solo en la legislación laboral. Como decía Rolando Arellano en su artículo “El Estado contra la Sunat” (21 de abril del 2014), son los trámites y plazos absurdos de municipalidades, gobiernos regionales y ministerios los que más frenan la creación de puestos de trabajo y el pago de tributos. Lamentablemente, la situación no mejora. Un sondeo de Apoyo Consultoría la semana pasada entre 280 empresarios recogió que para el 50% la facilidad para hacer negocios en el Perú ha empeorado respecto de hace 5 años contra solo 17% que sienten que ha mejorado. Para los demás, sigue igual.
Tradicionalmente, el Parlamento y el Ministerio de Trabajo se han dedicado a proteger las condiciones laborales del 10% top de la PEA mediante la exigencia de asistentas sociales, médicos ocupacionales, lactarios y pronto cuotas para minusválidos, sin percatarse que se trata de normas que encarecen y desalientan la creación de empleos para el 90% restante. Por ello, la ministra Ana Jara debería dedicar el 90% de su tiempo y recursos para que cada vez más peruanos tengan la oportunidad de trabajar en una empresa formal. La flamante Sunafil debería comprometerse a contribuir a la generación de empleo, pero no mediante sanciones excesivas a las pocas empresas que ya brindan más de 100 puestos de trabajo sino facilitando la formalización progresiva de las pequeñas empresas que hoy operan en la informalidad.
Aunque no siempre se reconozca, el crecimiento de las empresas privadas tiene un impacto significativo en el desarrollo social. La creación de puestos de trabajo en empresas formales evita que algunas personas deban recurrir a la informalidad, cuando no a la franca ilegalidad para sobrevivir. Más aún si se trata de empresas con políticas avanzadas de recursos humanos que contribuyen a fomentar una visión trascendente entre sus colaboradores. Los países con democracias más estables y menor inseguridad ciudadana son los que tienen un robusto sector privado.

domingo, 27 de abril de 2014


Tablas de posiciones de la fecha 11 del Torneo del Inca 2014

Universitario volvió a ganar, Cristal sorprendió con una grata goleada en casa y Alianza Lima perdió el invicto en Urcos

                              Tablas de posiciones de la fecha 11 del Torneo del Inca 2014
(Fotos: El Comercio)

GRUPO A

EquiposPJPGPEPPGFGCDGPtos.
1.Alianza Lima11551147720
2.Juan Aurich115332718918
3.Sporting Cristal114522318517
4.León de Huánuco114521310317
5.Real Garcilaso114341813515
6.Unión Comercio113441019-913
7.Inti Gas113261524-911
8.San Simón11137819-116

GRUPO B
 EquiposPJPGPEPPGFGCDGPtos.
1.San Martín116141714319
2.FCB Melgar11533137618
3.UTC114431115-416
4.César Vallejo114341510015
5.Sport Huancayo113531515014
6.Los Caimanes113531111-114
7.Universitario1125479-211
8.Cienciano11326912-311


"Princesita del Oriente" Continúa por la Senda del Ëxito
Domingo, 27 de Abril del 2014//06:39 Hs.

Fans y seguidores están, felices y contentos con la reciente producción de 22 canciones para Baaialar y Gozar.

                                Foto Archivo 2014.

Recientemente la "CHELERA", como también le llaman algunos amigos muy cercanos, regresó de la Capital de la República, donde ha grabado su más reciente Producción Musical en "PRODUCCIONES SIN FRONTERAS" y con el marco musical de "LOS REYES DE LAS PALMERAS", dentro de sus éxitos grabados podemos destacar Canciones Primicias y otras de sus álbums ya conocidas como Fiesta Patronal, y otras. Tambien están la Primicias MI SUFRIMIENTO, TU DESCONFIANZA, LLAMANDO A TU CELULAR, PIÉNSALO BIEN, entre otros éxitos para amenizar sus fiestas y acontecimientos importantes de toda la fanaticada.

Esperamos que éstos pasos rumbo a la consolidación artística de "La Princesita del Oriente", continúen y muy pronto tener nuevas noticias de nuevos logros y muchos éxitos tanto en la región San Martín, como en todo el País, y por que no parte del extranjero.

Suerte "Princesita del Oriente", y a trabajar muy fuerte cantando y encantando en cada uno de tus compromisos artísticos y bailables.

Para sus contratos: RPM:  #968983107        RPM:  #942162470       MOVISTAR:  942424329


Juan XXIII y Juan Pablo II ascienden a los altares como santos

Los papas que marcaron la historia del siglo XX afrontaron un complejo proceso de canonización. Para el italiano duró 49 años

                      Juan XXIII y Juan Pablo II ascienden a los altares como santos
                      (Agencias)

Ciudad del Vaticano (EFE). El Vaticano canonizó a dos de sus papas más recientes, Juan XXIII y Juan Pablo II, que subieron a los altares de la Iglesia Católica como santos, en una ceremonia multitudinaria y con asistencia de decenas de jefes de Estado y de Gobierno.
Los actos del 27 de abril, minuciosamente preparados y que han hecho que Roma y la Ciudad del Vaticano estén abarrotadas de cientos de miles de peregrinos, turistas y delegaciones oficiales, son el punto final de un reglado proceso de canonización.
A Juan Pablo II los fieles ya le habían ascendido a los altares tras el "santo subito" (santo ya) que resonó tras su muerte en la Plaza de San Pedro en 2005; en el caso de Juan XXIII su causa de canonización se había ido quedando atascada en la llamada "fabrica de los santos" hasta la llegada del Papa Francisco.
COMPLEJO PROCESO
Ambos pontífices han atravesado un complejo proceso decanonización, requisito imprescindible para ser santo católico.
La primera etapa de este proceso es ser reconocido Siervo del Señor y, para ello, los postuladores de la causa presentan a la Santa Sedeun informe que, tras su examen, tiene que emitir el decreto "Nihil Obstat".
Con este decreto se inicia oficialmente el proceso, al no darse ningún impedimento para que de comienzo, y se nombra al protagonista "Siervo del Señor".
La Santa Sede comenzó a estudiar el caso de ambos pontífices con celeridad.
El proceso del ‘Papa bueno’, como se conocía a Juan XXIII, comenzó en 1965, dos años después de su muerte, mientras que el del polaco fue el mismo año de su fallecimiento, en 2005, por deseo expreso de su sucesor, Benedicto XVI, quien eliminó el requisito canónico de esperar cinco años tras la muerte para comenzar la causa.
La siguiente etapa consistía en recibir el reconocimiento de sus "virtudes heroicas", un título que les convertiría en Venerables Siervos del Señor.
Para que esto suceda, una comisión jurídica vaticana se reúne para estudiar la ortodoxia de los textos que publicaron en vida y para atender a diversos testimonios de personas que han presenciado sus vidas.
Acto seguido, el relator del proceso, nombrado por la Congregación para la Causa de los Santos, elabora un documento denominado "Positio".
Se trata de un compendio de los relatos y de los estudios llevados a cabo por la comisión y que, una vez aprobado por el pontífice, concede a las diferentes causas el título de Venerable, el segundo paso hacia la santidad.
Juan XXIII fue Venerable más de tres décadas después de su muerte, en 1999, mientras que Juan Pablo II lo hizo cuatro años después de morir, en 2009.
Ya Venerables, el siguiente trámite es el de su beatificación.
Ser beato o bienaventurado supone representar un modelo de vida para la comunidad y, además, implica que el beato tiene la capacidad de ejercer de intermediario entre los cristianos y Dios.
MILAGROS
Por esta razón, para alcanzar este grado, es imprescindible el testimonio de un milagro que se haya llevado a cabo gracias a la intercesión del Venerable.
Al papa italiano se le adjudicó en el año 2000 la curación de la religiosa italiana Caterina Capitano, que estuvo a punto de morir por una peritonitis aguda y que tras encomendarse a Juan XXIII, consiguió sobrevivir.
Asimismo, a Wojtyla se le atribuyeron numerosos milagros aunque para su beatificación, en 2011, fue imprescindible el caso de la monja francesa Marie Simon Pierre, aquejada de parkinson -la misma enfermedad que padecía el papa polaco- y cuya curación, según los médicos convocados por el Vaticano, "carece de explicación científica".
Con la asignación de estos supuestos milagros realizados por intercesión divina de los pontífices, Juan XXIII y Juan Pablo II subían oficialmente a los altares como beatos de la Iglesia Católica, el primero en el año 2000 y el segundo en el 2011.
Pero aún tenían que afrontar el paso definitivo para la culminación de este complejo proceso, la canonización, su proclamación como Santos, para la cual es requisito imprescindible la realización de un nuevo milagro que debe producirse después de su nombramiento como beatos.
Es aquí donde se da otra de las particularidades que han caracterizado la causa de Roncalli y Wojtyla. En el caso del italiano, elPapa Francisco, en 2013, decidió decretar su santidad a pesar de que aún no se había certificado ese segundo milagro.
No fue el caso de Wojtyla, quien intercedió, según la Iglesia, en la curación de una mujer costarricense aquejada de un grave aneurisma cerebral por el que los médicos le dieron un mes de vida.
Esta mujer, Floribeth Mora Díaz, aseguró haber escuchado la voz del papa polaco que le decía "levántate, no tengas miedo" cuando se encontraba ingresada en un hospital y, tras estas palabras, comenzó su curación inexplicable para la ciencia.

sábado, 26 de abril de 2014


Policía busca a responsables de ataque a local Yehude Simon

Desconocidos realizaron disparos en plena reunión del candidato a la alcaldía del distrito chiclayano de José Leonardo Ortiz

                                   Policía busca a responsables de ataque a local Yehude Simon





                                       (Foto: El Comercio)
A las 8 y 30 de la noche del último miércoles, un sujeto con el rostro cubierto con una chalina y provisto de un arma de fuego irrumpió en una reunión de simpatizantes del Partido Humanista Peruano.
Unas 50 personas esperaban la llegada del líder de dicha agrupación,Yehude Simon Munaro –quien se encontraba brindando una entrevista en una televisora local–, y de Jhony Montenegro, candidato a la alcaldía del distrito de José Leonardo Ortiz.
Testigos del hecho contaron que dos sujetos a bordo de una moto llegaron hasta la puerta del local. Uno de ellos, de estatura mediana y tez morena, bajó del vehículo y desde afuera hizo un disparo con dirección a la mesa principal de la reunión.
El disparo hirió a César Díaz Vásquez (43), quien recibió el impacto en el rostro cuando caminaba por la parte central del local. La reacción de los asistentes fue inmediata, todos se pusieron a buen recaudo.
Lo primero que hizo Ana María Sánchez García, secretaria general del Partido Humanista en José Leonardo Ortiz, fue esconder en el baño a Jésica Sánchez Adrianzén, esposa del candidato distrital, quien también se encontraba en el lugar. La dirigente recuerda que momentos antes divisó a tres sujetos que fuera del local miraban lo que ocurría en el interior. El herido fue trasladado de urgencia al Hospital Regional de Lambayeque, donde los médicos contuvieron la hemorragia que le causó el ingreso del proyectil a la altura de la mejilla derecha con trayectoria de salida por la izquierda.
Actualmente, Díaz Vásquez   –un pequeño comerciante del distrito– se encuentra fuera de peligro y el lunes será sometido a una intervención quirúrgica para sanear el daño que la bala le causó en la mandíbula superior, según explicaron los médicos del nosocomio chiclayano.
LA BÚSQUEDA
La policía realiza las investigaciones, pero hasta el momento no ha logrado identificar a los dos sujetos que participaron en el ataque al local del candidato Montenegro, a pesar de la ayuda prestada por los testigos.
Yehude Simon, presidente del Partido Humanista, descartó que se trate de un robo. Calificó el hecho de  muy grave porque no solo pone en peligro la vida de las personas, sino también las elecciones que se realizarán en octubre.

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